その解雇有効？(解雇通告された場合)

まず退職と解雇の違い

 

1.退職…使用者との合意により雇用契約を終了させる

 

2.解雇…一方的に使用者から雇用契約を終了される

 

解雇要件…解雇が有効となる要件

1.客観的に合理的な理由があること。

2.社会的に相当といえる内容であること。

結局、　具体的個別に解雇要件を満たすか否かが争点となる。

 

たとえば「協調性がない」と解雇を使用者より通告された場合

 

…まず…

解雇理由証明書を発行を求める…発行の義務は使用者にある。

 

争う場合

1.裁判(本訴)…1から2年かかる。

 

2.労働審判…3回の審理で一定の結論(70日以内)。

 

参考 …仮処分(収入を確保して裁判を続けるため)

裁判(本訴)で解決に時間を要する場合使用者から仮に

賃金の支払いを受ける手続き。