マイナンバー制度は企業にとって負担が増えるだけ…罪になるケースあります。

マイナンバー制度により

企業担当者が、罪人になるかもしれません

企業では、税や社会保障の手続きの関係から、

従業員やアルバイトのマイナンバーを収集、

管理する必要がある。マイナンバーとそれにひも付く情報は、

「特定個人情報」と定められている。

取扱い責任者の教育、監督をはじめ番号の

使用履歴を記録するなどの対策が求められる。

もし特定個人情報の不正な流出や漏えいがあった場合には、

企業や管理責任者に最高で罰金200万円以下、

懲役4年以下の刑が科せられることになる。

そこのところ、本当に分かっていましたか？